جاري تحميل ... هاو عربية How Arabia

إعلان الرئيسية

 


أخبار عاجلة

إعلان في أعلي التدوينة

التنمية البشريةكيفية

كيفية النجاح في الاختبارات والمقابلة الشخصية اجتياز اصعب انترفيو

    الانتصار على الاختبارات والمقابلة الشخصية اجتياز اصعب انترفيو

    وقف عازف كمان على محطة مترو نيويورك , سأل أحد المارة " كيف أصل إلي قاعة كارنيجي ؟ " فأجاب عليك " الممارسة " .

    الاختبارات

    هذه النكتة القديمة تحمل نصيحة جيدة للأشخاص الذين يستعدون لاختبارات التوظيف أو المقابلات, تندرج اختبارات المتقدمين للوظائف في أربع فئات : اختبارات الكفاءة العامة والاختبارات العملية واختبارات السرعة والفحوصات الطبية. 
    يمكنك التدرب على الثلاثة الأول , أما إذا كان المطلوب هو الرابع ، فعليك ان تعرف في أقرب وقت ممكن ما هي الشروط غير المؤهلة ، ثم يقوم الطبيب بفحصك حتى لا تقضي سنوات من التدريب لوظيفة لن يسمح لك بحملها. 
    للتدريب على الاختبار ، يجب عليك معرفة ما هو الاختبار، يجب أن تعرف ما هي الوظيفة التي ترغب في التقدم بطلب للحصول عليها وما هي الشروط المطلوبة للحصول على الوظيفة .
    وكثيراً ما تقدم الهيئات الحكومية ، التي تعتمد في كثير من الأحيان على الاختبارات ، عينة من الاختبارات التي تستخدمها , هذه العينات يمكن أن تكون مفيدة حتى إذا كان صاحب العمل يستخدم اختبارًا مختلفًا .
    عادةً ما تتوفر نسخ من الاختبارات الحكومية القياسية على مواقع الانترنت او في ارشيف الاختبارات سابقة . 
    وإذا كنت قد تدربت مسبقاً على الاختبار ، فإنك ستكون مستعدًا بشكل أفضل وأقل عصبية في يوم الاختبار .
    كما ستقوم بتحسين أدائك باتباع هذه النصائح : 
    اجتياز اصعب اختبار

    1- قم بإعداد قائمة بما ستحتاجه في مركز الاختبار , بما في ذلك قلم رصاص ؛ تحقق من ذلك قبل مغادرة المنزل . 
    2- الحصول على ليلة نوم جيدة . 
    3- كن في مركز الاختبار في وقت مبكر ، على الأقل 15 دقيقة في وقت مبكر. 
    4- قراءة التعليمات بعناية ؛ تأكد من أنها لا تختلف عن العينات التي تمارسها. 
    5- بشكل عام ، يتم احتساب السرعة . 
    6- لا تتراجع عن الأسئلة الصعبة. 
    7- التخمين هو الحل الامثل للاسئلة الصعبة , يتم تسجيل بعض الاختبارات من خلال حساب الإجابات الصحيحة وخصم رصيد جزئي للإجابات الخاطئة ؛ سيخسرك التخمين النقاط ، ولكن إذا تمكنت من القضاء على خيارين خاطئين ، فربما لا يزال هناك تخمين صحيح وفرصة كبيرة للإجابة الصحيحة .

    المقابلة الشخصية interview : 

    المقابلة الشخصية Interview

    بالنسبة للكثيرين منا ، المقابلات هي الجزء الأكثر رعباً في العثور على وظيفة , ولكنها أيضاً أفضل فرصنا لإظهار لصاحب العمل مؤهلاتنا. 
    المقابلات أكثر مرونة بكثير من نماذج الطلب أو الاختبارات , استخدم هذه المرونة لصالحك. 
    كما هو الحال مع الاختبارات ، يمكنك تقليل قلقك وتحسين أدائك من خلال التحضير لمقابلاتك في وقت مبكر , 
    ابدأ بالنظر في ما يريد الشخص مجري المقابلة الشخصية معك معرفته . 
    أنت تمثل خطراً على صاحب العمل , خطأ التوظيف هو مكلف من حيث الإنتاجية المفقودة ، وأموال التدريب المهدرة ، وتكلفة العثور على بديل . 
    لتقليل المخاطر ، يحاول القائمون على المقابلات اختيار الأشخاص الذين لديهم حافز كبير ، وفهم ما ينطوي عليه هذا العمل ، وإظهار أن خلفيتهم قد أعدتهم له. 
    عليك ان تبين أنك متحمس للغاية من خلال التعرف على الشركة قبل المقابلة ، من خلال ارتداء الملابس بشكل مناسب ، ومن خلال كونك مهذب ، مما يعني أنك ترحب بالمقابل بالاسم ، لا تمضغ العلكة أو الدخان ، تستمع باهتمام ،  وأشكر المحاور في نهاية الجلسة.
    أيضا تظهر الدافع من خلال التعبير عن الاهتمام في العمل في نهاية المقابلة. 
    تبين أنك تفهم ما تستلزمه هذه الوظيفة وأنك تستطيع القيام بها عندما تشرح كيف تؤهلك مؤهلاتك لواجبات محددة كما هو موضح في قائمة الوظائف بالشركة وعندما تسأل أسئلة ذكية عن طبيعة العمل والتدريب المقدم جديدًا عمال
    واحدة من أفضل الطرق للاستعداد للمقابلة هي الحصول على بعض جلسات التدريب مع صديق أو اثنين . 

    فيما يلي قائمة ببعض الأسئلة الأكثر شيوعًا في المقابلة الشخصية " الانترفيو " : 

    لماذا قدمت على هذه الوظيفة؟
    ماذا تعرف عن هذه الوظيفة أو الشركة؟
    لماذا اخترت هذه المهنة؟
    لما ينبغي علي أن أوظفك؟
    ماذا ستفعل لو ... (عادة ما تكون مليئة بالأزمة المتعلقة بالعمل)؟
    كيف تصف نفسك؟
    ماذا تريد أن تخبرني عن نفسك؟
    ما هي نقاط قوتك الرئيسية؟
    ما هي نقاط الضعف الرئيسية الخاصة بك؟
    ما نوع العمل الذي ترغب في القيام به بشكل أفضل؟
    ما هي اهتماماتك خارج العمل؟
    ما نوع العمل الذي ترغب في القيام به على الأقل؟
    ما الإنجاز الذي منحك أكبر قدر من الارتياح؟
    ما هو أسوأ خطأ لديك؟
    ما الذي تغير في حياتك الماضية؟
    ما هي الدورات التي تفضلها ؟
    ما أكثر شيء أعجبك أو لا يقل عن وظيفتك الأخيرة؟
    لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
    لماذا تم طردك؟
    كيف يرتبط تعليمك أو خبرتك بهذه الوظيفة؟
    ما هي اهدافك؟
    كيف تخطط للوصول إليهم؟
    ماذا تأمل أن تفعل في 5 سنوات؟ 10؟
    ما هو الراتب الذي تتوقعه؟

    العديد من كتب البحث عن الوظائف المتاحة تناقش طرق الإجابة على هذه الأسئلة. 
    وبشكل أساسي ، يجب أن تكون استراتيجيتك هي التركيز على الوظيفة وقدرتك على القيام بها بغض النظر عن السؤال الذي يطرح نفسه. 
    إذا طلب منك وجود قوة ، أذكر شيء متعلق بالوظيفة. 
    إذا طُلب منك ضعف ، اذكر قوة ذات صلة بالوظيفة , مثال ذلك (العمل بجد أكثر من اللازم ، القلق كثيرًا بشأن التفاصيل ، يجب عليك دائمًا رؤية الصورة الكبيرة). 
    إذا كان السؤال عن الإعاقة أو عامل سلبي معين في ماضيك - سجل جنائي ، فإن الفشل في المدرسة ، هو سبب - يكون جاهزًا للتأكيد على ما تعلمته من التجربة ، وكيف تغلبت على القصور ، وكيف تكون الآن في وضع يمكنك من القيام بعمل أفضل .حتى الآن ، تمت مناقشة أسئلة المقابلة فقط. لكن المقابلة ستكون محادثة ثنائية. أنت حقا بحاجة لمعرفة المزيد عن الموقف لمعرفة ما إذا كنت تريد هذه الوظيفة. 
    وبالنظر إلى مدى عناء البحث عن وظيفة ، فأنت لا ترغب في اتخاذ أي موقف وتعلم بعد أسبوعين أنك لا تستطيع تحمل المكان وتضطر إلى البحث عن وظيفة أخرى على الفور. 
    إليك بعض الأسئلة تطرحها على الشخص الذي يجري المقابلة معك . 
    كيف سيكون دوري في هذا العمل؟ من الذي سأقوم به ؟ 
    هل يشرف على أحد؟ 
    هل يمكنني مقابلتهم؟ 
    ما مدى أهمية هذا العمل للشركة ؟ 
    ما هي برامج التدريب المقدمة؟ 
    ما هي فرص التقدم ؟ 
    لماذا ترك آخر شخص هذه الوظيفة ؟ 
    ما الذي يفعله هذا الشخص الآن ؟ 
    ما هو أكبر تحد من هذا العمل ؟ 
    ما هي خطط الشركة فيما يتعلق ...؟ (أذكر بعض التطورات التي قرأتها أو سمعت عنها) .
    هل تنمو الشركة ؟

    بعد طرح هذه الأسئلة ، استمع إلى إجابات المحاور ثم ، إذا كان ذلك ممكناً ، أشر إلى شيء في تعليمك أو خبرتك المتعلقة به. 
    قد تلاحظ أن الأسئلة حول الراتب والحوافز الإضافية غير مدرجة في القائمة , يجب أن يكون تركيزك في المقابلة الأولى هو الشركة وما ستقوم به من أجلها ، وليس ما ستدفعه لك , غالباً ما يتم تحديد نطاق الراتب في الإعلان أو الإعلان على الموقع ، وستتوفر معلومات عن المزايا الإضافية المعتادة من إدارة شؤون الموظفين . بمجرد حصولك على الوظيفة ، يمكنك التفاوض على الراتب. 
    في نهاية المقابلة ، يجب أن تعرف ما هي الخطوة التالية : ما إذا كان ينبغي عليك الاتصال بالمقابل مرة أخرى ، وما إذا كان ينبغي عليك تقديم المزيد من المعلومات ، وما إذا كان يجب إجراء المزيد من المقابلات ، وعندما يتم التوصل إلى قرار نهائي , حاول أن تنتهي بملاحظة إيجابية من خلال التأكيد على اهتمامك بالموقف .
    اجتياز الانترفيو بنجاح

    مباشرة بعد المقابلة ، دوّن ملاحظات عما سار بشكل جيد وما الذي ترغب في تحسينه. 
    لإظهار اهتمامك بالموقف ، أرسل رسالة متابعة إلى الشخص الذي يجري المقابلة ، مع تقديم مزيد من المعلومات حول بعض النقاط التي أثيرت في المقابلة وقد الشكر له مرة أخرى . 
    تذكر ، شخص ما سيوظفك ؛ قد يكون الشخص الذي تحدثت معه للتو.

    اخيراً .. نحن How بالعربية نتمنى لكم دوام النجاح والتوفيق .

    ليست هناك تعليقات:

    إرسال تعليق

    إعلان في أسفل التدوينة

    إتصل بنا

    نموذج الاتصال

    الاسم

    بريد إلكتروني *

    رسالة *